Bizim hekayəmiz və missiyamız
Azerbaijan Charity Foundation (ACF) bir aydın inamdan doğdu: həqiqı dəyişiklik insanlar qonşularına kömək etmək üçün irəli addım atdıqda başlayır və liderlik titullarla deyil, ardıcıl, təvazökar fəaliyyətlə müəyyən edilir. ACF Ali Quliyev tərəfindən yaşanmış bir anlayışdan yaradıldı ki, bəzi problemlər yalnız rəğbətlə deyil, mütəşəkkil, davamlı qayğı ilə həll olunur — ləyaqəti bərpa edən, imkanları genişləndirən və icmaları iştirak etməyə dəvət edən proqramlar.
Alinin ACF yaratmaq qərarı şəxsi idi. İcmalar arasında böyüyən və həm dözümlülüyün, həm də laqeydliyin şahidi olan o, erkən yaşlarında öyrəndi ki, dezavantaj tez-tez təcrid məhsuludur — insanlar çıxış, məlumat və ya mütəşəkkil dəstək şəbəkəsi olmadan qalırlar. Bunu tale kimi qəbul etmək əvəzinə, cavab verməyi seçdi: əvvəlcə könüllü işləməklə, sonra təşkilatlanmaqla və nəhayət, fərdi xoşməramlılığı davamlı təsirə çevirə biləcək bir qurum qurmaqla. Fond bu seçimin nəticəsidir — enerji, istedad və resursları praktik, təkrarlana bilən və davamlı həllərə yönəltmək üçün dizayn edilmişdir.
ACF eyni vaxtda üç şey etmək üçün mövcuddur: böhran gəldikdə təcili ehtiyacları ödəmək, insanların irəliləməsinə mane olan maneələri aradan qaldırmaq və icmalara özlərinə qayğı göstərməyə imkan verən sistemlər yaratmaq. Biz inanırıq ki, yardım hörmətli və strateji olduqda ən güclüdür: insanların ləyaqətinə hörmətlə və hər bir səyin ölçülə bilən nəticələr verməsi üçün planlaşdırma ilə strateji. Bu o deməkdir ki, biz yerüstü fəaliyyəti düşüncəli tərəfdaşlıqlar, mentorluq və potensial yaratma ilə birləşdiririk.
Ancaq ACF yalnız proqramlar haqqında deyil — bu mədəniyyət haqqındadır. Biz insanların vermə və vətəndaşlıq məsuliyyəti haqqında düşünmə tərzini dəyişdirmək istəyirik. Biz gənclərin liderliyi xidmət kimi görməsini və icmaların yerli həlləri gözləməsini və qurmasını istəyirik. Buna görə də bizim işimiz həmişə yardımdan daha çoxunu geridə buraxmağa çalışır — biz bacarıqlar, əlaqələr və institusional potensial buraxırıq.
Yanaşmamız qəsdən inklüziv və praqmatikdir. Biz ailələr və uşaqlarla işləyirik, lakin eyni zamanda təhsil, hüquqi dəstək, ekoloji məsuliyyət və icma liderliyini eyni çərçivəyə gətiririk. Biz yollar yaradaraq asılılığı azaltmağa çalışırıq: məktəbə, hüquqi yardıma, sosial dəstək şəbəkələrinə və mənalı vətəndaş iştirakına yollar. Uğuru həm dərhal yardımda, həm də uzunmüddətli nəticələrdə ölçürük: ali təhsilə qeydiyyatdan keçən uşaqlar, ümumi məkanlarını təmiz saxlayan icmalar, sabitlik və əminlik əldə edən ailələr.
ACF-nin təsis edilməsi bir dəfə edilmiş mərhəmət aktı deyildi — bu, həyat tərzinə sadiqlik idi. Bu, göstərişdə olmağa, öyrənməyə və empatiya davamlı təsirə çevrilən strukturlar qurmağa davam etmək öhdəliyidir. Biz qayğı və ağıllı planlaşdırma ilə yönləndirilən kiçik, ardıcıl aktların geniş yayılmış dəyişikliyin əsasına çevrildiyinə inam ilə hərəkət edirik. ACF o sabit əl olmaq üçün mövcuddur: insanları birləşdirmək, imkan yaratmaq və kollektiv qayğının gələcəyi yenidən formalaşdıra biləcəyini sübut etmək.
Ali Quliyev Azərbaycan sosial sahibkar, idmançı və icma liderdir. Vaxtından əvvəl sağlamlıq problemləri ilə anadan olmuş və etnik azlığın bir hissəsi kimi böyümüş, o, təhsil və imkan üçün erkən maneələrlə üzləşdi, bu təcrübələr onun dözümlülüyünü, empatiyasını və mənalı icma iştirakına sadiqliyin formalaşdırdı.
Yeniyetmə ikən Ali yerli təşəbbüslərdə könüllü olmağa başladı, ehtiyacı olan ailələrə və uşaqlara dəstək vermək üçün layihələr təşkil etdi. Daha böyük təsir potensialını dərk edərək, o, strukturlaşdırılmış yardım, gənclərin gücləndirilməsi və sosial inklüziyaya həsr olunmuş təşkilat olan Azerbaijan Charity Foundation (ACF)-ni təsis etdi. Onun rəhbərliyi altında ACF 1200-dən çox ailəyə və autizm, Daun sindromu və digər xüsusi ehtiyaclara malik uşaqlar da daxil olmaqla 600 uşağa dəstək verdi.
ACF-dən başqa, Ali Azərbaycan və Gürcüstan gənclərini birləşdirən Bridge of Future və azlıq tələbələrinə mentorluq və akademik dəstək təqdim edən Kvemo-Kartli Təhsil Mərkəzi kimi təhsil və mədəni təşəbbüslər başlatdı. Onun idman keçmişi rəhbərlik yanaşmasını məlumatlandırır, disiplin, əzmkarlıq və komanda işini vurğulayaraq, bunu həm proqram inkişafına, həm də icma iştirakına tətbiq edir.
Ali Quliyevin işi bərabərlik, imkan və sosial məsuliyyəti təşviq edən davamlı proqramlar qurmaq üçün ömürlük sadiqliyini əks etdirir, şəxsi çətinlikləri davamlı icma təsirinə çevirir.